Certificato di lavoro completo o semplice: cosa significano i termini in Svizzera

Chi cerca «certificato di lavoro qualificato» finisce spesso su contenuti pensati per la Germania. I termini vengono dal diritto del lavoro tedesco. Lì si distingue il certificato semplice, che indica solo natura e durata dell'attività, dal certificato qualificato, che valuta anche prestazioni e condotta. In Svizzera esiste la stessa distinzione, con altri nomi e con la regola di base invertita.

I termini svizzeri

L'art. 330a CO prevede come regola un attestato che indichi natura e durata del rapporto di lavoro e si pronunci su prestazioni e condotta. In Svizzera lo si chiama di solito certificato di lavoro completo, certificato qualificato o semplicemente certificato di lavoro. Su richiesta esplicita della lavoratrice o del lavoratore si limita a natura e durata. Questa forma si chiama conferma di impiego, a volte anche attestato di lavoro semplice.

Chi in Svizzera non specifica nulla riceve quindi un certificato completo. La conferma di impiego si ottiene solo su richiesta, e il datore di lavoro non può rilasciarla di sua iniziativa al posto di un certificato completo.

Cosa contiene un certificato completo

Un certificato completo descrive posto e mansioni e valuta poi conoscenze professionali, modo di lavorare, risultati e la condotta verso superiori, colleghe, colleghi e clientela. Termina con una valutazione complessiva e di solito con ringraziamenti e auguri. Il modello di certificato di lavoro mostra come si presenta in concreto.

Una conferma di impiego indica invece solo i dati personali, la funzione, l'entrata e l'uscita. Trovi un modello nell'articolo Conferma di impiego in Svizzera.

Quale forma per chi

Per le candidature il certificato completo è quasi sempre la scelta migliore. In Svizzera i responsabili del personale se lo aspettano, e una conferma di impiego nel dossier porta quasi sempre alla domanda sul perché manchi un vero certificato.

Una conferma di impiego può avere senso dopo un impiego molto breve, quando c'è poco da valutare, oppure dopo un conflitto, se la lavoratrice preferisce rinunciare a una valutazione. Basta anche come prova per un locatore o per un'autorità. Secondo un'opinione diffusa si possono chiedere entrambi i documenti.

Chi arriva dalla Germania

Chi ha lavorato in Germania e ora lavora in Svizzera dovrebbe conoscere due differenze. In Germania il certificato semplice è la forma di base e quello qualificato va chiesto, in Svizzera vale il contrario. Inoltre le tabelle tedesche che associano voti alle formulazioni dei certificati non si possono trasferire tali e quali ai certificati svizzeri. Il perché lo spiega l'articolo Codici nel certificato di lavoro.

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