Certificato di lavoro intermedio in Svizzera: diritto, lettera tipo ed esempio

In Svizzera puoi chiedere un certificato intermedio in qualsiasi momento finché il rapporto di lavoro è in corso, senza indicare un motivo. Lo prevede l'art. 330a CO, secondo cui il lavoratore può chiedere un attestato «ognora» e quindi anche prima della partenza. Nel contenuto il certificato intermedio è un certificato di lavoro completo, con la valutazione delle prestazioni e della condotta. È però scritto al presente e non contiene una data di uscita.

Quando conviene un certificato intermedio

Di solito lo si chiede quando cambia qualcosa nel proprio ambiente di lavoro:

• il tuo superiore cambia o lascia l'azienda
• il posto o le mansioni cambiano in modo netto, per esempio dopo una promozione o una riorganizzazione
• l'azienda viene venduta o si fonde con un'altra
• è in vista un lungo congedo, una formazione continua o un congedo parentale
• stai pensando di cambiare lavoro

Il motivo più importante è il cambio di superiore. Chi ti ha diretto per anni può valutare meglio di chiunque altro le tue prestazioni e la tua condotta. Quando se ne va, un certificato finale scritto più tardi diventa più difficile.

Quanto spesso puoi chiederlo

La legge non pone limiti. Chi però chiede di continuo un nuovo certificato intermedio senza alcun motivo commette un abuso di diritto. Con un motivo concreto come quelli elencati sopra la richiesta non è mai un problema, anche se l'ultimo certificato intermedio è recente.

Non esiste un termine legale per il rilascio. Poche settimane sono usuali ed eque.

Lettera tipo per la richiesta

La richiesta non richiede una forma particolare. Basta una breve e-mail al superiore o alle risorse umane, e per iscritto resta una traccia.

Oggetto: Richiesta di un certificato di lavoro intermedio

Gentile [Nome],

con la presente chiedo il rilascio di un certificato di lavoro intermedio. Il motivo è [il cambio del mio superiore / la mia nuova funzione di … / la riorganizzazione del nostro reparto]. Mi farebbe piacere riceverlo entro il [data].

Per domande sulle mie mansioni resto volentieri a disposizione.

Cordiali saluti
[Nome Cognome]

Indicare il motivo è facoltativo. Aiuta però il datore di lavoro a inserire nel certificato una frase adatta, così chi lo legge più tardi non si chiede perché è stato rilasciato.

Come è strutturato un certificato intermedio

La struttura segue quella del certificato finale, con tre differenze. Indica solo la data di entrata, è scritto al presente e alla fine, al posto di ringraziamenti e auguri di congedo, contiene una frase sul motivo e sulla collaborazione futura. Un breve esempio:

Certificato di lavoro intermedio

La signora Laura Fontana, nata il 12 marzo 1991, lavora dal 1º aprile 2021 in qualità di capoprogetto nel nostro reparto Servizi digitali.

È responsabile dell'introduzione di nuovi portali clienti, dirige un team di quattro sviluppatrici e sviluppatori ed è la persona di riferimento per i nostri clienti più importanti.

[Valutazione di conoscenze professionali, modo di lavorare, risultati e condotta]

Rilasciamo questo certificato intermedio su richiesta della signora Fontana, perché il suo superiore di lunga data lascia l'azienda. Ci rallegriamo di proseguire la collaborazione con lei.

Lugano, 7 ottobre 2026

L'ultima frase spiega il motivo. Se manca, chi legge si chiede se la persona stesse già per andarsene.

Un certificato intermedio vincola il datore di lavoro?

In linea di principio sì. Un certificato finale non può essere peggiore di un certificato intermedio recente senza un motivo. Se nel frattempo le prestazioni sono davvero peggiorate, in caso di controversia il datore di lavoro deve poterlo dimostrare. Episodi isolati durante il periodo di disdetta non giustificano una valutazione completamente diversa.

Per chi lavora è una buona ragione per chiedere un certificato intermedio quando qualcosa cambia. Il certificato fissa una buona valutazione finché in azienda ci sono ancora le persone che possono confermarla.

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In ZeugnyAI scegli il tipo certificato intermedio, valuti ogni aspetto su una scala da 1 a 5 e inserisci le mansioni. Il testo viene scritto al presente e senza data di uscita.

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Il modello di certificato di lavoro mostra com'è strutturato un certificato completo.

Informazione generale, non una consulenza legale individuale.