Certificat d'apprentissage en Suisse : contenu, modèle et différence avec le certificat de travail

Au terme d'un apprentissage, l'entreprise formatrice doit établir un certificat d'apprentissage. Contrairement au certificat de travail ordinaire, la forme de base est ici la forme courte. Le certificat indique le métier appris et la durée de l'apprentissage. Il n'évalue les aptitudes, le travail et la conduite que si la personne en formation ou son représentant légal le demande.

Ce que dit la loi

1 L'employeur délivre à la personne en formation, au terme de l'apprentissage, un certificat indiquant l'activité professionnelle apprise et la durée de l'apprentissage.

2 À la demande de la personne en formation ou de son représentant légal, le certificat porte aussi sur les aptitudes, le travail et la conduite de la personne en formation.

C'est l'art. 346a CO. Pour le certificat de travail ordinaire de l'art. 330a CO, c'est l'inverse. Le certificat complet y est la règle, et l'attestation de la nature et de la durée l'exception.

En pratique, la plupart des apprentis veulent un certificat d'apprentissage avec évaluation, parce qu'ils s'en servent pour postuler à leur premier emploi après l'apprentissage. Posez donc la question directement lors de l'entretien de fin d'apprentissage, plutôt que de la laisser au hasard.

Certificat d'apprentissage, CFC et rapport de formation

Trois documents sont souvent confondus. L'entreprise formatrice établit le certificat d'apprentissage, sur la base du Code des obligations. Le certificat fédéral de capacité (CFC) ou l'attestation fédérale de formation professionnelle (AFP) est délivré par le canton après la réussite de la procédure de qualification. Il atteste le diplôme professionnel, mais ne dit rien du temps passé dans l'entreprise. Le rapport de formation, enfin, est établi pendant l'apprentissage. Le formateur ou la formatrice en entreprise y note régulièrement où en est la personne en formation. C'est un outil de travail, et il ne remplace pas le certificat d'apprentissage.

Pour un certificat d'apprentissage avec évaluation, les rapports de formation sont toutefois une bonne base, car ils documentent l'évolution sur toute la durée de l'apprentissage.

Ce que contient un certificat d'apprentissage

Dans la forme courte, il indique le nom, la date de naissance, le métier avec sa désignation exacte, par exemple « employée de commerce CFC, branche services et administration », le début et la fin de l'apprentissage, le lieu, la date et la signature.

Avec évaluation, il ajoute les services ou domaines par lesquels la personne en formation est passée, ses principales tâches, une évaluation des connaissances professionnelles, de la volonté d'apprendre, de la manière de travailler et du comportement, ainsi qu'une fin avec des vœux. Le certificat peut mentionner que l'apprentissage a été conclu par le CFC. Les notes de la procédure de qualification n'y figurent pas, elles se trouvent dans le relevé de notes.

Un certificat d'apprentissage peut avoir un ton plus jeune qu'un certificat de travail pour un professionnel expérimenté, mais il doit être tout aussi concret. Ce que la personne en formation a fait de manière autonome pendant sa dernière année d'apprentissage en dit le plus à un futur employeur.

Modèle de certificat d'apprentissage avec évaluation

Certificat d'apprentissage

M. Luca Perret, né le 9 mai 2007, a effectué du 1er août 2023 au 31 juillet 2026 dans notre entreprise son apprentissage d'informaticien CFC, orientation développement d'applications. Il a conclu son apprentissage par l'obtention du certificat fédéral de capacité.

Pendant son apprentissage, M. Perret a travaillé au support, à l'exploitation des systèmes et en dernier lieu au sein de l'équipe de développement. En troisième année, il a géré de manière autonome l'administration interne des utilisateurs et automatisé la configuration des nouveaux postes de travail, ce qui fait gagner à notre support environ une heure de travail par arrivée.

M. Perret apprenait vite et posait des questions quand un point n'était pas clair. Il travaillait avec soin et fiabilité et, vers la fin de son apprentissage, il a pris en charge des tâches que nous confions d'habitude à des collaborateurs expérimentés. Nous avons été très satisfaits de ses prestations.

Ses formateurs et ses collègues appréciaient M. Perret pour sa serviabilité et son calme. Son comportement a toujours été irréprochable.

M. Perret nous quitte au terme de son apprentissage pour suivre la maturité professionnelle. Nous le remercions de son engagement et lui souhaitons plein succès dans sa formation et dans son avenir professionnel.

Fribourg, le 31 juillet 2026

Exemple SA
[Nom], formatrice en entreprise · [Nom], responsable informatique

Erreurs fréquentes

• omettre l'évaluation alors que la personne en formation l'a demandée
• reprendre les notes de l'école professionnelle ou de la procédure de qualification
• un certificat d'apprentissage qui ne contient que des qualités générales et ne cite aucune tâche
• oublier la désignation exacte du métier avec l'orientation

Établir un certificat d'apprentissage avec ZeugnyAI

ZeugnyAI connaît le type certificat d'apprentissage. Vous indiquez le métier, la durée de l'apprentissage et les principales tâches, et évaluez les connaissances professionnelles, la manière de travailler et le comportement sur une échelle de 1 à 5. ZeugnyAI en tire un certificat d'apprentissage avec évaluation, en français, allemand, italien ou anglais.

Établir un certificat d'apprentissage avec ZeugnyAI →

La structure générale d'un certificat est présentée dans notre modèle de certificat de travail.

Information générale, pas un conseil juridique individuel.