Qualifiziertes Arbeitszeugnis: Was der Begriff in der Schweiz bedeutet

Wer «qualifiziertes Arbeitszeugnis» sucht, landet meist auf deutschen Seiten. Die Begriffe stammen aus dem deutschen Arbeitsrecht. Dort unterscheidet man das einfache Zeugnis, das nur Art und Dauer der Tätigkeit nennt, vom qualifizierten Zeugnis, das zusätzlich Leistung und Verhalten beurteilt. In der Schweiz gibt es dieselbe Unterscheidung, nur mit anderen Namen und mit umgekehrter Grundregel.

Die Schweizer Begriffe

Art. 330a OR sieht als Regel ein Zeugnis vor, das sich über Art und Dauer des Arbeitsverhältnisses sowie über Leistung und Verhalten ausspricht. In der Schweiz heisst es meist Vollzeugnis, qualifiziertes Zeugnis oder einfach Arbeitszeugnis. Auf ausdrücklichen Wunsch der Mitarbeiterin oder des Mitarbeiters beschränkt es sich auf Art und Dauer. Diese Form heisst Arbeitsbestätigung, manchmal auch einfaches Arbeitszeugnis.

Wer in der Schweiz nichts weiter sagt, bekommt also ein Vollzeugnis. Eine Arbeitsbestätigung gibt es nur auf Verlangen, und der Arbeitgeber darf sie nicht von sich aus anstelle eines Vollzeugnisses ausstellen.

Was ein Vollzeugnis enthält

Ein Vollzeugnis beschreibt Stelle und Aufgaben und beurteilt dann Fachwissen, Arbeitsweise, Ergebnisse und das Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kolleginnen, Kollegen und Kundschaft. Es endet mit einer Gesamtbeurteilung und meist mit Dank und guten Wünschen. Wie das konkret aussieht, zeigt die Vorlage für ein Arbeitszeugnis.

Eine Arbeitsbestätigung nennt dagegen nur Personalien, Funktion, Eintritt und Austritt. Eine Vorlage dazu finden Sie im Artikel Arbeitsbestätigung Schweiz.

Welche Form für wen

Für Bewerbungen ist das Vollzeugnis fast immer die bessere Wahl. Personalverantwortliche in der Schweiz erwarten es, und eine Arbeitsbestätigung im Dossier führt fast immer zur Frage, warum es kein richtiges Zeugnis gibt.

Eine Arbeitsbestätigung kann sinnvoll sein nach einer sehr kurzen Anstellung, wenn es kaum etwas zu beurteilen gibt, oder nach einem Konflikt, wenn die Mitarbeiterin lieber auf eine Beurteilung verzichtet. Auch als Nachweis für Vermieter oder Behörden reicht sie aus. Nach verbreiteter Auffassung kann man beides verlangen.

Wer aus Deutschland kommt

Wer in Deutschland gearbeitet hat und nun in der Schweiz arbeitet, sollte zwei Unterschiede kennen. In Deutschland ist das einfache Zeugnis die Grundform und das qualifizierte Zeugnis muss man verlangen, in der Schweiz ist es umgekehrt. Und deutsche Notentabellen für Zeugnisformulierungen lassen sich nicht eins zu eins auf Schweizer Zeugnisse übertragen. Warum, erklärt der Artikel Codes im Arbeitszeugnis.

Vollzeugnis oder Arbeitsbestätigung mit ZeugnyAI

In ZeugnyAI erstellen Sie beides. Für ein Vollzeugnis bewerten Sie jeden Aspekt auf einer Skala von 1 bis 5 und ZeugnyAI schreibt den Text. Für eine Arbeitsbestätigung genügt ein kurzes Formular.

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Allgemeine Information, keine Rechtsberatung im Einzelfall.